Norske menn er bra! De er gode på å ta ansvar for egne barn og ta sin del av jobben hjemme. De fortjener en stortingsmelding.

May Hansen (SV) er medlem av familie- og kulturkomitéen på Stortinget.

SV er glad for at regjeringen har fremmet en stortingsmelding om menn, mannsroller og likestilling. Det er historisk, og det er fortjent. Dette setter likestillingen på kartet.

Norge har på mange måter kommet langt i likestillingsarbeidet, men det er fremdeles en lang vei å gå. Likestilling har først og fremst handlet om kvinner og økonomisk selvstendighet, lik lønn for likt arbeid, full barnehagedekning, maktfordeling og kamp mot undertrykking og vold.

Dette har vært - og er fremdeles - viktige områder å jobbe videre med, men likestillingskampen handler om begge kjønns muligheter og ikke minst rettigheter.

Andre problemer.

Menn har andre utfordringer enn kvinner. De har mindre tid sammen med egne barn, de er mer utsatt for ulykker, de er overrepresentert på kriminalstatistikken og faller oftere ut av videregående utdanning.

Likestilling mellom kvinner og menn handler om å få en rettferdig fordeling av omsorg, ansvar og makt. Hvis det skal skje, må kvinner gi fra seg hovedansvaret hjemme, og det vil også være viktig å dele på foreldrepermisjonen og ansvaret for barn. Meldinga tar for seg et bredt spekter av menns ulike utfordringer på likestillingsområdet og fremmer tiltak og virkemidler for å bedre likestillingen.

Meldinga samler også kunnskapsbasert materiale og data om menn og mannsrollen. Det er en stor utfordring for meg å trekke fram de viktigste områdene i meldinga på fem minutter. Men jeg vil understreke at det jeg mener er viktigst ved meldinga, er at vi har fått en engasjert offentlig debatt om menn og deres roller og utfordringer i et moderne samfunn.
Meldinga har også ført til at menn har engasjert seg og diskutert sin rolle i ulike settinger, som f.eks. Manns-panelet, som ble etablert i 2007. Menn krever nå retten til å være sammen med sine barn - noe som er ekstremt viktig - og ta sitt ansvar. Det er veldig bra og veldig viktig at menn selv tar dette ansvaret.

Bedre kjønnsbalanse.

Det er sentralt at den enkelte gutt og jente gjennom hele oppveksten får like muligheter til å utnytte sine evner og ressurser, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, etnisk opprinnelse og andre bakgrunnsfaktorer. SV mener at regjeringens arbeid med likestilling i barnehagen og i grunnopplæringa er særlig viktig. Det må bli en bedre kjønnsbalanse både i utdanningsvalg og blant ansatte i denne sektoren. Det er et klart behov for mer kunnskap om hvordan gutter har det både i barnehagen og i skolen, og vi støtter veldig at det forskes mer på dette.

Det er et stort behov for flere mannlige ansatte i skole og barnehage, og den enkelte virksomhet må ha dette som hovedområde i sitt arbeid med rekrutteringa. Samtidig er det viktig at de høyere utdanningsinstitusjonene som utdanner de ulike gruppene på disse feltene, har fokus på å markedsføre seg overfor mannlige søkere.
Regjeringen arbeider med å få mer kunnskap om årsakene til kjønnsforskjeller i læringsutbytte, og i den sammenheng vil det komme en stortingsmelding fra Kunnskapsdepartementet om kompetanse for framtida.

Delt arbeidsmarked.

Norge har det mest kjønnsdelte arbeidsmarkedet i Europa. Det er alvorlig, for konsekvensen av det kjønnsdelte arbeidsmarkedet er store lønnsforskjeller mellom menn og kvinner. Det er dokumentert at lønnsgapet følger det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Der kvinneandelen er stor, er lønna lav. Når man ser hele arbeidsmarkedet under ett, er den generelle lønnsforskjellen mellom menn og kvinner på hele 15 pst., og sånn har det ligget de siste tiåra.

Jeg vil understreke viktigheten av at man gjør noe med det kjønnsdelte arbeidsmarkedet og med likelønns-utfordringene - det er helt nødvendig. Likelønn er et spørsmål om rettferdighet. Får vi til bedre lønnsbalanse mellom kjønnene, vil også permisjonsdelingen bli jevnere, og familiene kan ta friere valg når det gjelder arbeidsdeling.

SV støtter at regjeringen setter i gang et arbeid for å utvide hjemmelen i likestillingsloven om særbehandling av menn, slik at den også skal gjelde andre sektorer der menn er underrepresentert.