En svensk studie fra «Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering» viser at når menn blir fedre, øker deres muligheter til å få lederstillinger i arbeidslivet.

Forskerne Magnus Bygren og Michael Gähler fra Stockholms Universitet hevder at det kan være flere årsaker til dette.

En forklaring kan være at far tar rollen som familieforsørger, og det å gjøre karriere på jobben blir en måte å ta dette ansvaret på.

En annen forklaring kan være at arbeidsgivere begynner å behandle menn annerledes når de blir fedre. Normer og forventninger rundt foreldrerollen kan få arbeidsgivere til å tolke situasjonen dithen at en mann som blir far også er moden til å ta et større ansvar på jobben.

Konklusjonen er uansett at "Pappa er helt sjef!"

---
Kilde: Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering/