- Systemet slik det er i dag er grovt diskriminerende. Man anerkjenner på en måte ikke fedre som fullstendige omsorgspersoner, sier Advokat Tanja Dahl Ødegård til VG Nett.
Ødegård er daglig leder av ArbeidsRettslig Consulting, som er Farogbarn.no`s faste samarbeidspartner innen arbeidsrett.
---
Les mer i VG